no title
141: 2019/09/11(水) 12:31:49.77
今野「高みにいくために選抜制が必要」
↑これが未だに腑に落ちない理解できない。全員だから坂道登ってこれたんじゃないの？

「そろそろ選抜にするか？」「そうだな」くらいの軽いノリなんじゃない上層部は？現場レベルの人間は誰も望んでない

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144: 2019/09/11(水) 12:34:52.91
>>141
全員選抜で高みに行くのを見たかったんだが

146: 2019/09/11(水) 12:35:25.01
>>141
坂を登ってこれたのは平手のおかげだろ
仕事しない他のメンバーに競争原理を持ち込むのはそんなにおかしいか？

148: 2019/09/11(水) 12:35:47.31
>>141
いえす！

153: 2019/09/11(水) 12:37:54.53
>>141
選抜の導入で高みに到達するという因果関係が分からないし、何の説明もないからね

162: 2019/09/11(水) 12:40:53.47
>>141
数字的に乃木坂レベルに達してないだろ
そうするにはどうするかの答えが握手要員増員でありつまりは選抜制と運営は考えたんだろうよ
30人40人で全員選抜はキツイだろ

164: 2019/09/11(水) 12:42:57.76
>>141
もう二期がパフォーマンスに参加する時点で制度は決まったよ。前から言われてるけど

平手が避雷針しか出来ないほど本当にケガしてると思う？
全部運営の演出だよ。本当つまんいグループになりそうで最悪

174: 2019/09/11(水) 12:47:18.97
>>141
箱推しより1人に金を落とすオタクを作りたいんだろ
欅坂というアイデンティティとブランドを捨ててアイドル商法で稼ぎに来たんだよ
橋本に嫌われるさすがウォレットチェーン

178: 2019/09/11(水) 12:50:54.36
>>145
ラジオで熱が取れて落ち着いただけで根本的な火が消えたわけじゃないからな

>>141
欅坂というブランドが高みに行くためには って話でFA

185: 2019/09/11(水) 12:54:29.86
>>141
絶対的主力3人抜けて全員で坂もクソも無いわ

142: 2019/09/11(水) 12:32:16.51
アンダー（選抜漏れ）の処遇が運営の手腕
腐らず前を向いて取り組むために、どのように仕掛けるか
分断となるのか、切磋琢磨の機運が芽生えるのか
全体としてのチームワークを維持できるのか
劇薬の副作用を取り除いて良薬にするのは運営の手腕

143: 2019/09/11(水) 12:33:55.18
無理に理解、納得する必要は無い
怒りの矛先さえ間違えなければいい

ほんとこれ

147: 2019/09/11(水) 12:35:25.76
ソニーは合同オーデでも下手うったからもう勢いなくなるね
あれだけ平手が「選んだ人の人生を大切にして下さい」って忠告してたのに数採りすぎて親に裁判チラつかせられて結局入れるし

船が一番ガタガタの欅坂から壊れるようだけど日向乃木坂にも波及するよ

1001: 欅坂46速報


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引用元: http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/keyakizaka46/1568137822/